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渝新南桐洗选厂:“三个找准”抓严抓实纪检监察工作
文/吴琴    图/吴琴 余荣春  责任编辑/ 吉丽萍    2020年08月28日   [ ]

  

为认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神,扎实推进全面从严治党建设,确保监督责任有效落实,今年以来,渝新南桐洗选厂以“三个找准”抓严抓实纪检监察工作。

找准定位,不错位、不越位。今年以来,该厂制定了《2020年纪检工作要点》、《落实全面从严治党纪委监督责任相关制度》、《纪委关于开展常态化监督检查》等纪检监察工作制度,明确了纪检监察工作的监督执纪主责,做到了党风廉政建设与安全生产经营工作同谋划、同部署、同考核。该厂通过加大监督执纪力度、严抓严管、常抓常管、小过即问、小错即纠,及时发现、指出和纠正党员干部存在的缺点,进一步维护好党内政治生态,促进党的组织健康发展和党员干部健康成长,以加快推进纪检监察工作转职能、转方式、转作风,努力实现纪检监察工作职能更加明确、方法更加科学、作风更加务实。

找准重点,不偏离、不放松。该厂在开展监督执纪过程中,一是抓住重点时段,开展“关键节点”廉洁教育。围绕重大节假日、干部任职、重要岗位领域等方面,充分发挥廉洁教育的警醒功能,筑牢拒腐防变的思想防线;二是抓住重点环节,抓好廉洁风险点的管控。以督办、约谈、函询、效能监察为重点,加强重点领域、敏感岗位和特殊环节的监督,抓好廉洁风险点的管控;三是抓住重点工作,确保目标任务落实落地。将纪检监察工作有效融入企业中心工作,以管理为依托,与管理相适应,有力推动企业经营管理的规范化和透明化,为确保目标任务落实落地、实现企业健康长远发展提供坚强保证。

找准方式,不走样、不变通。该厂在开展监督执纪过程中,一是体现党内制度的约束力。坚持用制度规范各级党员干部的行为,把各项制度转化为党员干部的价值标准和行为规范,切实增强制度的约束力;二是增强监督执纪的震慑力。通过强化监督执纪问责,使广大党员干部切实增强自律意识,牢牢守住廉洁底线;三是抓严抓实专项监督检查。对涉及企业工程招投标、基层单位劳动用工管理、员工薪酬分配和考核奖惩等重大事项,定期组织开展专项监督检查,坚持问题导向,准确把握并运用好“四种形态”,注重抓早抓小,对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行警示教育,让谈话提醒成为常态。

该厂在今年召开的党风建设暨反腐倡廉工作会上,分别与四个基层党支部签订了2020年度党风建设与反腐倡廉监督工作责任书,与廉洁风险岗位人员签订廉洁从业承诺书66份,签订廉洁合同29份。截至目前,该厂已组织开展履职检查8次,涉及副产品销售、成本管控和薪酬管理专项检查3次。7至11月,该厂还将在全厂党员干部家庭中陆续开展“以案四说”廉洁警示教育、“1小时”廉洁谈心谈话、签订家庭廉洁承诺书、传送廉洁家书、创作廉洁书画作品等系列家庭助廉立德活动,促使广大党员干部与家属一道在思想上共勉、廉洁上共守、工作上支持,共建廉洁幸福美满家庭。

该厂通过系列举措,大张旗鼓弘扬廉政文化,心无旁骛推进专项整治,持之以恒加强党员干部队伍建设,进而坚定不移抓严抓实纪检监察工作,持续营造风清气正的良好政治氛围。

 
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